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  中新网8月10日电 据陕西省商洛市洛南县人民政府官方微博消息,截止8月9日22时,洛南县“8·6”暴雨洪涝灾害造成全县15个镇177个村1166个组28037户85204人受灾,造成5人死亡、10人失联,全县因灾造成直接经济损失共计19.28亿元,全县上下正在全力开展灾后重建工作。 ​​​​

【编辑:叶攀】

  稿件来源:足球报

  记者王伟报道  上一轮比赛,扎哈维打进了他代表广州富力的第100个进球,但是好运气却没有一直追随他,本轮他错失了点球。

  富力专门定制了一件第100球的纪念球衣,对阵江苏苏宁的比赛之前,富力俱乐部董事长黄盛华为扎哈维赠送了第100球的纪念球衣,俱乐部希望鼓励扎哈维,期望他在比赛中继续有好的发挥。

  但本场比赛扎哈维始终没有找到进球的感觉,在比赛过程中并没有几次射门机会,即使在萨巴登场之后,也没有帮助他取得更多机会,扎哈维与萨巴的配合出现过失误,其中一次配合失误,另一次是在传球时出现失误,在接球之前倒地。

  第58分钟,苏宁黄紫昌在禁区内犯规,富力队获得点球机会,扎哈维罚出的球角度太正,正中苏宁门将顾超下怀。

  射失点球并不是第一次,2018年,扎哈维也有过状态低迷之时,他在中超罚丢了3个点球,到了2019年,状态大勇的他5次主罚点球均命中。

  本赛季,扎哈维4场比赛共完成了超过20次的射门,仅仅收获1个入球。

  使命召唤从不迟到,任务面前从不缺席
  ——记海军军医大学第二附属医院护理处总护士长陈静

  【奋斗强军·最美新时代革命军人】

  “除夕夜,我们踏上抗疫战场;毕业季,你们即将建功海疆……”

  7月17日下午,在海军军医大学第二附属医院举行的“抗疫英雄故事会”上,护士长陈静一登场就获得全场掌声,她通过分享自己在武汉抗疫的难忘经历,为现场聆听的全体毕业学员上了一堂生动的毕业教育课。

  “脚下如生风,嘴上讲不停。”抗疫归来的3个多月里,已担任医院护理处总护士长的陈静,依然为病人打针、带领护士们为机器消毒、不厌其烦地讲解操作规范……不论是临床一线,还是任务一线,她的身上永远保持着那股拼劲儿。

  “打胜仗、零感染!”

  使命召唤从不迟到,任务面前从不缺席——这是陈静白衣生涯的真实写照。

  2014年,陈静代表祖国远赴非洲利比里亚埃博拉疫区,执行长达100多天的“援利抗埃”任务。2018年,陈静随“和平方舟”号医院船,执行为期8个多月的“和谐使命-2018”任务。今年农历除夕,万家团圆的日子里,陈静接到电话通知——参加医疗队赶赴武汉完成新冠肺炎疫情救治任务。她异常平静地收拾好行囊,像往常一样与家人告别。经常执行任务,让陈静时刻保持“战斗”状态,对于奔赴疫情防控一线,她早就有心理准备。

  连夜准备医疗物资器材、连夜与对口医院交接……抵达武汉后,陈静和战友顾不上休息,立即展开救治准备工作。紧张忙碌的状态下,她不禁想起了自己亲历的那一次次使命任务,特别是“援利抗埃”时与病毒顽强斗争的日子。“打胜仗、零感染!”再一次踏上与病毒较量的战场,这6个字成为她当时的唯一心愿。

  倾情守重症病区

  重症监护病房,是抗疫定点医院里疫情确诊病人最集中、发病最危重的区域。一抵达武汉,陈静便强烈申请进入重症病区工作,并且一干就是近80个日夜。

  “我有实战经验,又熟悉夜班工作。”陈静主动对带队领导说,自己长期从事夜间血透护理工作,又有着抗击埃博拉的经历,是最适合承担起重症病区工作的人选。在汉口医院工作的8天里,陈静每天在重症病区工作10小时以上。转战火神山医院后,她又带领几名骨干通宵布置病房,大到上千万的医疗设备,小到各种缝合针线,她们如“蚂蚁搬家”般肩挑背扛地转运。3天时间,她和战友就打造出一个整洁有序、防护规范的现代化ICU病房。

  护理工作需要日夜守护患者,直面病毒的风险非常大。为了早日让危重患者病情好转,陈静丝毫不怕与他们长时间、零距离接触。一次,她在给一位患者喂饭时,患者突然呕吐起来,她一边安抚一边拿出脸盆,倒上温水,一点点为患者擦拭干净。

  为了解决与老年患者沟通上的困难,陈静特别制作了《新冠护患沟通手册》,患者翻看着一幅幅卡通图片,向护士们反馈生理和心理的诉求,让平日严肃的病房里增添了些许活泼的气氛。

  “硬核”护战友

  每天进出重症病区前后,陈静都要对她的护理团队“问责”,反复强调一连串近乎苛刻的防护要求。

  “在武汉时不苟言笑,是为了战友们回去后笑得灿烂。”陈静坦言,护士们在重症监护病房体力消耗快,容易免疫力下降,感染的风险非常大,为了姑娘们的平安和健康,自己哪怕喊破嗓子,每天讲一百遍、一千遍“做好防护”都是值得的。

  5年前,在西非抗击埃博拉的战场上,陈静曾目睹那种凶残的病毒使当地一个又一个家庭支离破碎。因此,在这场战疫的每一天里,看着这支年轻护理队伍里一张张青春稚嫩的脸庞,她的内心都难以平静:“这些孩子是我带过来的,如果不能安全带回去,怎么向她们的父母交代……”

  为了这一句“交代”,越是危险,陈静就越往前冲。在重症监护病房,每一个护理环节的操作,总是先由陈静来完成。“只要有护士长在,我们就有依靠,什么都不怕了。”护士赵子颖说。

  脱下防护服,戴上燕尾帽。陈静把这群随她抗疫的47个护士姑娘安然无恙地带回上海,而她们如今依然随陈静坚守在平凡的护理岗位上。

  (本报记者 刘小兵 本报通讯员 王泽锋)

【编辑:陈海峰】

  新浪科技讯 8月7日上午消息,用悬疑惊悚的虚构故事拍了一支安全宣传片之后,滴滴首席出行安全官侯景雷以有问必答的形式实名解答,为什么滴滴要在司机安全教育上做这样一个“剑走偏锋”尝试。

  “视频发布后,我们收到了很多鼓励,也有人提出疑问。”侯景雷在最新一期的有问必答中解释,滴滴希望用微电影的方式警示,把安全驾驶观念进一步植入司机心中。

  就像电影里的情节一样,当疲劳驾驶预警系统识别到司机疲劳时,滴滴会发短信给司机的紧急联系人,让司机的家人、朋友化身为“安全使者”,引导司机休息,滴滴也会通过语音播报来提醒、关怀司机。

  疲劳驾驶是城市交通严重事故的主要原因之一,危害不言而喻,防控也是行业内的超级难题。疲劳除了和工作时长相关,更和司机作息习惯、身体情况甚至和气温、气压等因素相关。

  由于疲劳驾驶的复杂性、隐匿性和多变性,目前业界仍缺乏科学有效的监测手段和专业测量工具,通常以驾驶时间作为界定疲劳驾驶的主要基准。

  侯景雷详细介绍了滴滴从哪些维度用实际行动去预防和治理疲劳驾驶。

  滴滴从2017年就开始试行《滴滴网约车驾驶员防疲劳驾驶规则》,经过多次优化迭代,目前已经覆盖全国所有滴滴网约车驾驶员。上述规则根据《道路交通安全法实施条例》的要求,结合滴滴不同业务线的实际情况制定的,包括短时策略和长时策略两部分。

  其中,短时策略要求,所有滴滴网约车驾驶员服务时长(从司机接到订单到订单结束计费的全部时长)累计满4小时且之间一次性休息时间不足20分钟的,需要下线休息20分钟才能再次上线接单。长时策略则要求司机在达到一定计费时长(从乘客上车后司机点击开始计费一直到结束计费的全部时长)后休息6小时才能上线,根据不同业务线的特点有所区别。

  侯景雷在有问必答中透露,在滴滴,平均每天有6000人次司机因触发疲劳驾驶被强制下线休息至少6小时,有超过17万人次司机被强制下线休息至少20分钟。

  但是仅通过驾驶时长判定疲劳并不准确:比如有司机连续驾驶时间不足4小时,但他前一天深度熬夜,身体早已极度疲惫;比如因身体、睡眠质量、心情的影响造成的疲劳、瞌睡等都是无法监测预警的。

  为此,滴滴利用AI技术搭建疲劳驾驶预警系统,搭载在安全车载智能硬件(桔视)中,实时分析识别司机的疲劳状态。在司机进入疲劳状态前,通过语音提醒司机注意行车通风、及时休息,避免疲劳驾驶。当司机连续2次被识别为疲劳特征时,将被强制下线。

  “2019年,滴滴通过车主端和智能硬件桔视,累计播报疲劳驾驶提醒3.04亿次,超300万司机接受了疲劳驾驶专项教育。”侯景雷表示,基于AI识别能力与司机画像输出能力,滴滴在行程前、中、后开展防疲劳安全教育,并通过岗前培训、月度培训、线上专项培训等多个渠道,预防疲劳驾驶。(张俊)

  大华继显维持中国中药(00570-HK)4.5元的目标价,投资评级由买入修正为持有。

  中国中药股价现3.99元,无升降。

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责任编辑:李双双

  原标题:幸福人寿临时班子搭建 多关键部门负责人离场

  来源:北京商报

  北京商报讯(记者 陈婷婷 刘宇阳)随着7月底党组织划转和股权交接仪式的落定,近日,幸福人寿临时班子正式搭建完成。8月5日,北京商报记者从知情人士处独家获悉,幸福人寿已完成了党委和临时经营班子成员的分工,多位人保系前高管“入场”。与此同时,多个关键部门负责人“离场”,共涉及27人的职位变更。在业内人士看来,此次人员的变更,或代表着幸福人寿的各项调整已然开始,未来在各险种布局和业务方面有望出现进一步的变化。

  据悉,幸福人寿已于近日完成临时经营班子的搭建和分工,任命8人临时负责对应部门及相关业务。具体来看,此次任免既再度提及了王慧轩作为党委书记和临时负责人的任职安排,也明确了此前党组织划转上被任命为公司党委副书记的廖定进的工作内容。

  据知情人士透露,廖定进任销售创新改革领导小组组长,临时协助负责个险营销部、团体/中介部、健康险事业部、银行保险部、业务运营中心等多个部门的工作,还分管人力资源部(党委组织部)。从此次廖定进分管的工作来看,若未来任职获监管核准,其或有望成为幸福人寿的下一任总裁。

  同样在幸福人寿临时党委委员会名单中的郭俊和王家春也有了各自分工。其中,郭俊拟任临时审计责任人、临时董事会秘书,分管董事会办公室、党委办公室、审计部、纪检监察部等;王家春则拟任副总裁、首席经济学家,临时协助负责投资管理中心、资金运用业务审核办公室工作。需要注意的是,上述4位都曾就职于中国人保集团旗下子公司,此次则齐聚幸福人寿。

  另外,北京商报记者注意到,临时经营班子的名单中也出现了一位幸福人寿的元老级别人物——詹肇岚。公开信息显示,詹肇岚曾任中国人寿业务管理部处长、东方人寿精算责任人,以及嘉禾人寿总精算师,在幸福人寿于2007年11月成立后不久,次年6月起担任副总裁和总精算师。就最新分工来看,詹肇岚的职位不变,分管精算部和市场部。

  而在临时经营班子明确分工的同时,北京商报记者也了解到,幸福人寿包括法律责任人、法律合规部总经理向俊,纪检监察部、投资管理中心、资金运用业务审核办公室等多个部门总经理、办公室主任、副主任以及处长人选被免去,累计达19人。

  对于上述变更是否属实,北京商报记者采访幸福人寿,但截至发稿未收到相关回复。在业内人士看来,党组织划转及股权交接完成后,幸福人寿的各项调整已然开始,未来在各险种布局和业务方面或有进一步的变化。

  幸福人寿是中国信达于2007年发起设立的一家寿险公司,自成立以来,经营情况并不稳定,2018年,由于权益投资出现较大损失,幸福人寿全年净利润巨亏68亿元,成为当年亏损最大的寿险公司。最终,中国信达在“突出主业”的战略考虑下,决定出售所持有的幸福人寿的全部股权。今年7月17日,中国信达一则关于股权变更的核准批复,宣告诚泰财险入主幸福人寿“靴子落地”。

  就人员“大换血”给保险公司带来的影响而言,北京一位保险行业分析人士认为,主要取决于公司的当前状况。如果公司处于较明显的绩效下滑或业务停滞状态,那么大面积更换管理层大概率是好消息,反映出公司在破旧立新;反之,业务平稳较快发展的公司通常不应主动大面积调整管理层。业务方面,则可能会收缩长期不盈利的险种或项目,而发展与新股东有资源关联或新任高管擅长的领域。

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责任编辑:张译文

  新浪财经讯 8月5日消息,上交所披露,科创板拟上市公司北京莱伯泰科仪器股份有限公司、深圳市海目星激光智能装备股份有限公司、苏州绿的谐波传动科技股份有限公司、江西金达莱环保股份有限公司注册生效。

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责任编辑:张熠

  中新网8月5日电 据中国驻圭亚那大使馆网站消息,根据《民航局、海关总署、外交部关于来华航班乘客凭新冠病毒核酸检测阴性证明登机的公告》,赴华航班乘客须凭新冠病毒核酸检测阴性证明登机。

  为方便赴华乘客进行新冠病毒核酸检测,经与圭亚那多部门联系确认,现预先公布具有新冠病毒核酸检测资质的医疗机构名单如下:

  机构名称:

  圭亚那国家公共卫生参考实验室(National Public Health Reference Laboratory)

  地址:

  乔治敦市区(Georgetown City)托马斯路和新市场街交叉口,位于近乔治敦公立医院妇产科的独立建筑内(Intersection of Thomas Road and New Market Street,neighbours to GPHC maternity section)

  电话:

  00592-2254019/4032

【编辑:梁异】

  相关新闻:软银2019财年向税务机关少报400亿日元收入  

  原标题:软银2019财年漏税400亿日元,涉及漏报关联公司收入、汇兑损失计算错误等  

  据日经亚洲评论消息,软银集团表示,东京地区税务局告知其在截至2019年3月的财年中未报告约400亿日元(3.783亿美元)的收入。

  税务部门告诉软银,它发现汇兑损失计算错误,支出记录在错误的时期,以及漏报在避税地的附属公司的收入。

  “国家税务局已经通知我们,费用记录的时间错误,以外币计价的债务转换,以及遗漏海外关联公司的收入,”软银告诉日经。“我们已经提交了更正后的申报材料。”

  软银在2018年录得集团内部各单位之间的股票转让损失两万亿日元。其中约4000亿日元是在截至2019年3月的财年录得的。这些损失将抵消未报告的收入,这意味着软银不会面临任何额外的税收负担。

  据知情人士透露,在软银未报告的400亿日元总额中,约有170亿日元是由于与外汇损失有关的计算错误造成的。该人士表示,从日本子公司借入的美元债务错误地应用了汇率,导致损失过大。

  税务机关还告诉软银,软银忽略了向管理软银愿景基金的海外子公司支付140亿日元。当局表示,软银扣留了现金付款,因此无法将这笔款项记录为支出。

  此外,软银在2017年收购的Fortress投资集团所持有的海外关联公司的临时税款计算和最终价值报告也存在差异。这导致了几十亿日元的更正。

  原标题:泰禾投资12亿股全被冻结,转给万科19.9%后仍控股泰禾

  8月3日晚间,泰禾集团(000732.SZ)披露了简式权益变动报告书,称控股东泰禾投资通过本次股份转让,将进一步优化泰禾集团股权结构,实现上市公司长远价值,维护上市公司及股东利益。

泰禾集团大厦。 人民视觉 图

  在本次权益变动前,泰禾投资持有泰禾集团股权比例为48.97%,泰禾投资及其一致行动人持有泰禾集团62.69%的股权。

  此次权益变动为泰禾投资与万科集团旗下海南万益管理服务有限公司在7月30日签署的《股份转让框架协议》所致。根据协议约定,泰禾投资拟将其持有的泰禾集团495291400股股份协议转让给海南万益,转让价款合计为24.26亿元,支付方式为现金支付。

  权益变动后,泰禾投资持有泰禾集团总股本的29.07%,泰禾投资及其一致行动人将合计持有泰禾集团42.79%的股权,但泰禾投资仍为泰禾集团的控股股东。

  公告称,此次转让的标的股份为泰禾集团19.9%的股份,包含了表决权、资产收益权等完整的股份权利。最终的股份转让价格还要受限于双方最终签署的补充协议所约定的价格调整条款为准。

  但对泰禾来说,想要从万科手中拿到这笔24.26亿元的援助现金还有很长的路要走。

  按照万科和泰禾方面签署的补充协议,泰禾集团制定债务重组方案并与债权人达成一致,债务重组方案能支持公司恢复正常经营,能支持公司可持续经营,并且该债务重组方案的上述作用能得到双方的一致认可;万科对泰禾完成法律、财务、业务等尽职调查,且各方已经就尽职调查中所发现的问题的解决方案及拟议交易的方案达成了一致,不存在影响拟议交易的重大问题;泰禾集团的资产、债务及业务等不存在影响公司持续经营的重大问题或重大不利变化;泰禾提供令万科满意的文件,确认拟转让给受让方的标的股份权属明确、清晰、完整,不存在任何限制股份转让的限制(包括但不限于法定或自愿的股份锁定承诺)、权利负担(股份转让可以取得质权人同意的股份质押除外)或任何司法保全措施,也不存在法律纠纷或争议;泰禾确认标的股份的转让可完成转让所需手续及程序。

  而按照泰禾集团的披露,目前泰禾投资持有泰禾集团1218801590股股份,占泰禾总股本比例为48.97%,其中累计质押股数为1207420000股,占其所持股份比例为99.07%,累计冻结股数为1218801590股,即全数的股份。

  除了股权的质押和冻结,泰禾集团逾期的债务已有近300亿元。

  按照泰禾披露的数据,公司存在大额已到期未归还借款,截至7月7日,公司已到期未归还借款金额为270.65亿元,公司因子公司未履行还款义务而被列为被执行人。

  截至收盘,泰禾集团报5.56元/股,跌幅4.14%。

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责任编辑:陈志杰